Pracuj.pl jde na veřejnost – co potřebujete vědět před debutem? [Průvodce]

Pracuj.pl bude debutovat na polské burze 9. prosince 2021. Veřejná nabídka se bude týkat 22.380.626 32,86 XNUMX stávajících akcií, což představuje XNUMX procenta. základní kapitál a byla stanovena maximální cena 82 PLN za akcii. Co potřebujeme vědět, než se rozhodneme koupit akcie této společnosti?

Prakticky každý člověk, který hledá kancelářskou práci v Polsku přes internet, využil tuto stránku Pracuj.pl. Grupa Pracuj je jednou z největších platforem pro vyhledávání zaměstnání a zaměstnanců ve střední a východní Evropě. Společnost nabízí i software prodávaný formou SaaS, který má podporovat náborový proces ve firmách (eRecruiter). Hlavními trhy pro společnost jsou Polsko a Ukrajina. Grupa Pracuj má poněkud rozsáhlou podnikovou strukturu. Níže je zjednodušeně uvedena struktura společnosti:

Zdroj: prospekt společnosti.

V další části článku představíme:

• Historie společnosti,
• Vedení společnosti,
• Nabídka IPO,
• Co dělá Pracuj.pl,
• finanční výsledky,
• soutěž.

Historie společnosti

Počátky Grupa Pracuj sahají do roku 2000, kdy vznikla společnost Commuication Partners. Tehdy vznikla první verze webu Pracuj.pl. V březnu 2001 do společnosti investoval fond eKatalyst. Začátky firmy byly velmi těžké, klienty bylo několik desítek největších firem v Polsku, které byly otevřené hledání zaměstnanců přes internet. Společnost využila obtížného makroekonomického prostředí (prasknutí dotcom bank) pro akvizice. V dubnu 2002 převzala vedení Jobaid.pl. Od roku 2003 se stále více společností přesvědčilo, aby využily online nabídky práce. Spolu s nárůstem adaptace trhu došlo k prudkému nárůstu rozsahu operací. V listopadu 2003 byla společnost uznána jako jedna z nejrychleji rostoucích IT společností ve střední a východní Evropě podle žebříčku Deloitte FAST50. 

Dynamický rozvoj firmy zaznamenaly i velké fondy. V roce 2006 se mezi akcionáři objevil Tiger Global, který se specializoval na vyhledávání perspektivních společností po celém světě. V průběhu letošního roku společnost zahájila zahraniční expanzi. Byla získána společnost Robota International, vlastník ukrajinského náborového webu Robota.ua. V roce 2008 měla společnost již 700 000 unikátních uživatelů a 15 000 pracovních nabídek. Efekt setrvačníku začal fungovat. Čím více pracovních nabídek bylo, tím více uchazečů o zaměstnání se objevovalo. S rostoucím počtem uživatelů bylo pro firmy snazší najít nového zaměstnance. V roce 2014 využívalo web pracuj.pl 3 miliony unikátních uživatelů a bylo aktivních 22 tisíc pracovních nabídek. 

O dva roky později (2016) tržby společnosti přesáhly 200 milionů PLN. Ve stejném roce Grupa Pracuj koupila akcie od Tiger Global. O rok později do Pracuj investoval investiční fond TCV. To stojí za zmínku  fond investoval do společností jako např facebook, Netflix nebo Spotify. Fond TCV poprvé investoval do polské společnosti. V roce 2019 se Grupa Pracuj pokusila diverzifikovat své aktivity. Vznikl tak fond Pracuj Ventures, který se zaměřuje na investice do start-upů zabývajících se technologiemi přispívajícími ke zvýšení efektivity HR a vzdělávacího procesu. V současné době společnost vyvinula dva z těchto konceptů – theprotocol.it a Dtyg.pl.

Vedení společnosti

Ke dni vyhotovení prospektu je představenstvo složeno ze 3 osob, které jsou jmenovány na pětileté funkční období. Není tedy divu, že současní členové správní rady pracují více než 5 let. Každý z těchto členů již zahájil druhé funkční období. 

Zdroj: Prospekt

Přemyslaw Gacek - v současnosti je předsedou správní rady. Przemysław Gacek zahájil svou profesionální kariéru v roce 1997 jako učeň ve společnosti Procter & Gamble. V letech 1999-2000 byl účastníkem Management Internship Programu v PwC. V roce 2000 byl jedním ze spoluzakladatelů Pracuj. Przemysław Gacek v letech 1993 - 1999 studoval na Fakultě ekonomických věd Varšavské univerzity. Získal magisterský titul v oboru International Public Affairs. 

Raphael Nachyra - od roku 2005 působí v Grupa Pracuj. Zpočátku pracoval jako Key Account Manager. Poté v letech 2006 - 2008 byl obchodním manažerem. V letech 2008 - 2013 byl obchodním ředitelem. Od roku 2013 je provozním ředitelem Grupa Pracuj. Za zmínku stojí, že v letech 1996-2001 studoval na Varšavské technické univerzitě, kterou absolvoval v magisterském studiu.

Gracjan Fiedorowicz - od roku 2007 je zaměstnán v Grupa Pracuj. Je finančním ředitelem společnosti. Zodpovědný mj. pro finanční strategii, výkaznictví a daňové záležitosti. Před nástupem do společnosti pracoval Gracjan Fiedorowicz v letech 2002-2007 ve společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC), kde byl odpovědný za audit účetní závěrky společností. V letech 1995-2000 studoval na Varšavské ekonomické škole (Warsaw School of Economics), kde získal magisterský titul.

Nabídka IPO

Podle informací obsažených v prospektu hodlají stávající akcionáři prodat 20 % akcií společnosti. Při větším počtu potenciálních kupců bude možné navýšit počet nabízených akcií na 32,86 % společnosti. Hodnota nabídky se bude pohybovat od 1,1 miliardy PLN do 1,8 miliardy PLN. Nejvíce akcií bude prodávat fond TCV, který dosud vlastnil 26,66 % akcií Grupa Pracuj. Součástí nabídky jsou balíky akcií patřící spoluzakladatelům společnosti. Po této nabídce však bude Przemysław Gacek (prezident skupiny) stále vlastnit nejméně 53 % akcií Grupa Pracuj. 

Zdroj: firemní prezentace

Provozní činnost Grupa Pracuj.pl

Pracuj.pl je přední technologická platforma působící na náborovém trhu. Náborová platforma pomáhá dvěma způsoby. 

za prvé, firemní řešení mají HR oddělením firem usnadnit hledání nových zaměstnanců splňujících požadavky zaměstnavatelů. Díky využití nabídky Pracuj mohou podniky rychle zveřejňovat a aktualizovat pracovní nabídky a poskytovat uživatelům (potenciálním zaměstnancům) relevantní informace o pozici, rozsahu povinností nebo výdělku. 

za druhé, weby pracuj.pl a robota.ua jsou zaměřeny na to, aby uživatelům nabídly snadný způsob změny zaměstnání. Uživatelé mohou snadno najít zajímavé pracovní nabídky. Oba tyto  společnosti související s průmyslem (např. IT, finance), způsobem práce (vzdáleně, stacionárně) nebo pracovištěm (např. Varšava, Gdaňsk, Kraków atd.). Uživatelé Pracuj.pl mohou navíc na svůj e-mail dostávat personalizovaná upozornění na potenciální zajímavé pracovní nabídky.

Hlavním zdrojem příjmů (86,6 %) Grupa Pracuj jsou poplatky za zprostředkování pracovní nabídky zaměstnavateli nebo personálními agenturami.. Do této příjmové skupiny patří i doplňkové služby související s nabídkami práce (tzv služby s přidanou hodnotou). Provozní aktivity v Polsku a na Ukrajině budou popsány níže.

Aktivity v Polsku

Grupa Pracuj generuje většinu svých tržeb na polském trhu. Podle údajů společnosti Grupa Pracuj vygenerovala v roce 2020 přibližně 265 milionů PLN, tedy 88,5 % tržeb skupiny. Nabídka společnosti na polském trhu zahrnuje:

• Náborový web pod značkou pracuj.pl spolu se specializovanými průmyslovými odvětvími, např. it.pracuj.pl.
• Doplňkové služby jako: "pracovní zóna", virtuální veletrh práce, "Nábor 360".
• Platforma ATS prodávaná na základě SaaS s názvem eRecruiter.
• Další náborové webové stránky: Dryg.pl, theprotocol.it.

Web Pracuj.pl

Web Pracuj.pl je největší náborový portál v Polsku. Web se zaměřuje především na nabídky práce v kanceláři (tzv. segment bílých límečků). Podle průzkumu Gemius používá web 3,1 milionu uživatelů měsíčně. Prostřednictvím Pracuj.pl bylo obslouženo 35 000 klientů a bylo realizováno více než 310 000 náborových projektů.

Služby pro zaměstnance

Pracuj.pl se zaměřuje na usnadnění „cesty kandidáta“ od okamžiku hledání práce až po pozvání na pohovor. Prostřednictvím webu se mohou uživatelé ucházet o pracovní pozice bez zasílání životopisu (přes svůj profil) nebo kontroly stavu své žádosti. Díky tomu vzniká tzv uživatelská zkušenostcož uživatelům velmi usnadňuje používání portálu. Díky tomu si mnoho zaměstnanců začne hledat práci na webu pracuj.pl. Spolu se změnami v chování uživatelů na internetu byla představena mobilní aplikace a mobilní verze webu. Zároveň mohou uživatelé využívat doplňkové funkce, jako jsou mzdové přehledy, mzdové kalkulačky, tipy nebo tvůrce životopisu.

Služby pro zaměstnavatele

Je hlavním zdrojem příjmů společnosti. Zaměstnavatelé platí za umístění inzerátů na stránky Pracuj.pl. Firmy mohou zveřejnit pracovní inzerát po dobu 30 dnů. Zatímco je pracovní inzerát aktuální, firmy si mohou dokoupit další služby pro zvýšení atraktivity inzerátu. Tyto zahrnují:

• • Občerstvení,
  • Rozlišení logem,
  • Skvělá nabídka,
  • Polohování.

Osvěžující - jedná se o funkci, která vám umožní aktualizovat datum zadání zakázky. Díky tomu se reklama umístí výše ve výsledcích vyhledávání. 

Rozlišení logem - umožňuje odlišit pracovní inzerát logem firmy.

Skvělá nabídka - umožňuje rozlišit pracovní nabídku se zvláštním označením "Super nabídka".

polohování - tato funkce byla představena v prvním čtvrtletí roku 2021. To vám umožní častěji zobrazovat pracovní inzeráty ve výsledcích vyhledávání. 

Další nabídkou Grupa Pracuj pro zaměstnavatele jsou veletrhy práce JOBICON. Jde o akci na jednom místě, kde může zaměstnavatel prezentovat svou značku a pracovní nabídky svým kandidátům. Zároveň se v JOBICONu pořádají videochaty, workshopy, webináře a setkání s celebritami. Veletrhy práce se konají dvakrát ročně (na jaře a na podzim).

Zaměstnavatelé mohou také zveřejnit své (za poplatek) obchodní profily na webu Pracuj.pl. Profil zaměstnavatele obsahuje popis činnosti, aktuální nabídky práce, popis náborového procesu a kontaktní údaje.

Velmi důležitým řešením, které nabízí Grupa Pracuj v Polsku, je platforma eRecruiter. Výše zmíněná platforma je nabízena v modelu SaaS. eRecruiter vygeneroval v Polsku 25,3 milionu PLN, což představovalo 8 % tržeb společnosti. Podle údajů připravených společností je asi 75 % všech náborů podporováno eRecruiterem. Díky funkčnosti platformy se mohou kandidáti bezpečně hlásit prostřednictvím přihlášek. Na druhou stranu eRecruiter poskytuje zaměstnavatelům možnost předběžného automatického výběru kandidátů (např. odmítají kandidáty, kteří očekávají příliš vysoký plat). Zaměstnavatelé mohou také snadno organizovat, filtrovat a upravovat databázi kandidátů. A co víc, eRecruiter umožňuje zaměstnavatelům ověřit, odkud pocházejí životopisy kandidátů. Výsledkem je, že zaměstnavatelé vědí, které kanály jsou nejúčinnější "Přilákání potenciálních kandidátů".

Aktivity na Ukrajině

Hlavní činnost společnosti na Ukrajině je vykonávána pod značkou robota.ua. Grupa Pracuj získala práva na ukrajinský náborový web v roce 2006. Dá se říci, že robota.ua je ekvivalentem polského pracuj.pl. Podle údajů prezentovaných společností pochází přibližně 75,1 % tržeb z poplatků za umístění nabídek práce na webových stránkách obdržených od podniků a personálních agentur. Zbývající výnosy byly generovány z poskytování databází podnikům s životopisy kandidátů az doplňkových služeb (budování image, internetová reklama).

Web má asi 150 zaměstnanců, kteří se snaží nabízet služby podnikům (přímý a telesales). Nejvýznamnějšími klienty jsou velké podniky, které v roce 55 vlastnily 2020 % pracovních nabídek zveřejněných na ukrajinské platformě. Velké podniky přitom generovaly asi 70 % tržeb robota.ua. Podle údajů Grupa Pracuj měla rabota.ua do konce 2021. čtvrtletí 63 XNUMX XNUMX aktivních zákazníků (podniků a personálních agentur). 

Stejně jako v případě pracuj.pl má ukrajinský web setrvačníkový efekt. Čím více pracovních nabídek, tím více aktivních uživatelů. Příliv nových uživatelů zvyšuje šance, že firmy najdou kompetentního zaměstnance. V důsledku toho povzbuzuje nové společnosti (malé a střední), aby hledaly zaměstnance online. Podle údajů společnosti měl web robota.ua v roce 2020 průměrně 3,7 milionu unikátních uživatelů měsíčně. Za zmínku stojí, že o 9 let dříve byl počet unikátních životopisů pouze 0,47 milionu. 

Činnost Pracuj Ventures

Maciej Noga, zdroj: grupapracuj.pl

Grupa Pracuj je komanditistou alternativní investiční společnosti (ASI) - Pracuj Ventures. Manažeři tohoto fondu, kteří řídí důležité pozice, jsou Pavel Leks (jeden ze spoluzakladatelů Grupa Pracuj), Maciej Noga (spoluzakladatel Pracuj) a Mykola Mychajlov. To je důležité, protože správní rada Grupa Pracuj nemůže přímo ovlivňovat investiční politiku ASI. 

Grupa Pracuj nemá svého přímého zástupce v klíčovém managementu Pracuj Ventures. Investiční rozhodnutí přijímají členové investičního výboru. Za zmínku stojí, že důležité provozní činnosti v Pracuj Ventures vykonává Przemysław Gacek, který vystupuje jako investor ASI, nikoli proto, že je předsedou představenstva Grupa Pracuj.

Pracuj Ventures investuje do start-upů z technologického průmyslu, které působí v sektorech HR (Human Resources), vzdělávání a rozvoji. Tyto start-upy často fungují jako HR Tech společnosti. Mohou to být mj. systémy řízení lidského kapitálu (HCM), automatizace HR procesů (např. chatboti). Dalšími příklady jsou například dodavatelé nástrojů pro řízení vzdělávání zaměstnanců, benefitní platformy nebo software pro analýzu a plánování rozvoje talentů.

Fond zpravidla podporuje nadějné společnosti částkami v rozmezí od 0,5 milionu PLN do 2 milionů PLN. Nejčastěji jsou aktivity start-upů komplementární k řešením skupiny. Firma Pracuj občas přebírá perspektivní firmu. V letech 2019-2021 fond analyzoval celkem 410 potenciálních investic a investoval do 7 společností. Pracuj Ventures nakonec plánuje zapojit prostředky do 9-11 start-upů.

V současné době portfolio Pracuj Ventures zahrnuje:

• Wandlee - automatizace prodeje, marketingu, náboru, zákaznického servisu pomocí virtuálního asistenta jako je chatbot,
• Worksmile – platforma pro pohodu, která kombinuje výhody pro zaměstnance s prvky pohody,
• Inhire.io – náborová platforma, která se zaměřuje na trh IT,
• Gymsteer - platforma pro správu fitness klubů,
• Gamfi - nástroje nabízející motivaci zaměstnanců (např. gamifikace),
• Sherlock Waste – platforma, díky které mohou zaměstnanci hlásit problémy na pracovišti,
• Kadromierz - nástroj pro vytváření online pracovních rozvrhů.

zákazníci 

Po celou dobu působení Grupy Pracuj bylo hlavním cílem akvizice velkých a středních tuzemských (polských, ukrajinských) a mezinárodních společností. Dalším významným zdrojem klientů jsou personální agentury, které stále vidí možnost zveřejňovat nabídky práce na stránkách pracuj.pl a robota.ua. Společnost se v současné době snaží proniknout na trh malých a středních podniků (malé a střední podniky). V současné době se Grupa Pracuj snaží o zvýšení aktivity i mezi mikropodniky (zaměstnávajícími méně než 10 zaměstnanců). Za zmínku stojí, že příjmy společnosti jsou velmi diverzifikované. Podle prospektu žádný klient nevygeneroval více než 1 % výnosů.

V roce 2020 přesáhl počet pracovních nabídek zveřejněných na webu pracuj.pl 310 tisíc. Nabídky dominují mezi personálními agenturami, společnostmi z finančního, IT a maloobchodního sektoru. Nabídky práce pro tzv bílé límečky. Níže je uveden seznam odvětví, jejichž podíl na pracovních nabídkách přesáhl 1 %:

Zdroj: Prospekt Grupa Pracuj

Prodej a marketing

Společnost vynakládá své prodejní a marketingové zdroje na zvyšování povědomí o značce mezi zaměstnanci i zaměstnavateli. Přestože je velká návštěvnost webů Grupa Pracuj organická, společnost se stále snaží vynakládat marketingová opatření na zvýšení návštěvnosti platforem skupiny. Jedním z nástrojů je například real time bidding (automatický nákup reklamního prostoru na internetu, např. na webových stránkách). Kromě nákupu reklamních bannerů na internetu, portálech Pracuj.pl oraz robot.ua vedou reklamní kampaně v tradičních médiích nebo připravují průvodce, vzdělávací obsah nebo podcasty. 

V případě zaměstnavatelů se marketingové aktivity využívají k budování značky u klientů "Expert na náborový trh". Grupa Pracuj vyvíjí vzdělávací projekty typu „HR Challenges“ popř "Akademie inspirací". Společnost také vyvíjí nabídku obsahového marketingu pro zvýšení povědomí v HR odděleních firem. 

Dividendová politika společnosti

Činnost společnosti je velmi výnosná. Je to dáno tím, že firma získala takový rozsah činnosti, že o zakázky klientů (podnikatelů) nemusí soupeřit cenou. Grupa Pracuj vyplácí významnou část svých zisků investorům ve formě dividend. V roce 2018 společnost vygenerovala 117,7 milionu PLN čistého zisku a v roce 2019 alokovala 47,9 milionu PLN na dividendy. O rok později Grupa Pracuj vyplatila 61,8 milionu PLN jako dividendy. 

Dne 28. června 2021 rozhodla valná hromada akcionářů o přidělení celého čistého zisku za rok 2020 (72,2 mil. PLN) jako dividendy. Kromě toho bylo rozhodnuto, že dalších 38 milionů PLN bude zaplaceno z rezervního kapitálu (zisky z předchozích let). V roce 2021 Grupa Pracuj vyplatí 103,7 milionu PLN ve formě dividend. K datu prospektu již bylo vyplaceno 79,8 milionu PLN.

V prospektu společnost oznámila, že ve střednědobém horizontu hodlá vyplatit nejméně 50 % čistého zisku za finanční rok. Společnost však stanoví, že pokud jsou aktuální investiční potřeby větší, může být dividenda dočasně snížena. 

Rizikové faktory

Stojí za to připomenout, že polský náborový trh je velmi konkurenční. Bariéry vstupu na trh jsou velmi nízké. Existuje mnoho náborových portálů, které se snaží „přežvýkat“ pozici pracuj.pl. Mezi soutěžící lze uvést OLX, Infopraca, Praca.pl, Stačí se připojit k IT. Kromě toho jsou hrozbou i stránky sociálních sítí jako LinkedIn a Facebook. Jeden z příkopů vlastněných Grupa Pracuj je velmi dobře znám, což znamená, že velká část návštěvnosti webových stránek je získávána organicky. Aby Pracuj neztratila svou pozici, věnuje velké marketingové prostředky na udržení povědomí o značce.

Dalším rizikovým faktorem je zhoršení makroekonomické situace v Polsku a na Ukrajině. Pokud HDP klesne, situace na trhu práce se ztíží, protože firmy omezují nové nábory. Čím složitější je situace na trhu práce, tím méně nových pracovních nabídek je. To má za následek pokles výnosů ze zveřejňování nových pracovních nabídek a doplňkových služeb.

Finanční údaje 

Grupa Pracuj má velmi výnosný byznys. Navíc společnost nemusí vynakládat velké kapitálové výdaje (CAPEX). Vysoká ziskovost a obezřetná finanční politika znamenala, že společnost není zadlužená. Stojí za zmínku, že s rostoucím rozsahem operací se zvyšuje provozní marže. V důsledku toho můžete vidět provozní páku v tomto obchodním modelu. Níže uvádíme souhrn finančních výsledků společnosti Pracuj:

Zdroj: vlastní studie založená na údajích z prospektu

Důvodem nárůstu tržeb byla obnova poptávky po pracovní síle po zpomalení v důsledku COVID-19. 

Grupa Pracuj je bankomat. Vysoký provozní cash flow a nízké CAPEX vedly k vysokému volnému cash flow (FCF). V letech 2018-2021 společnost splatila téměř 180 milionů PLN. V důsledku toho společnost v současné době nemá žádné úrokové dluhy.

* provozní peněžní tok, ** kapitálové výdaje, *** volný peněžní tok

Zdroj: vlastní studie založená na údajích z prospektu

Konkurenční a srovnávací společnosti

Společnost nepůsobí ve vzduchoprázdnu. Na polském i ukrajinském trhu má velkou konkurenci. Někteří konkurenti mají malý potenciál tlačit na Grupu Pracuj. Existuje však potenciální konkurence, která zahrnuje OLX (patří pod Prosus kotovaný v Amsterdamu), Facebook (potenciální konkurent), LinkedIn (Microsoft). Nepřímou potenciální konkurencí jsou také platformy související s GigEconomy, jako jsou Upwork a Fiverr. 

Za zmínku také stojí, že existuje náborová platforma kótovaná na burze působící na ruském trhu a v zemích bývalého SSSR. Je to společnost Headhunter. Na světových burzách jsou kotovány i společnosti působící na americkém a japonském Recruit Holdings nebo čínském 51Jobs.com. 

Headhunter

Je to největší náborová platforma v Rusku. Společnost je také lídrem na takových trzích, jako je Kazachstán, Bělorusko a Uzbekistán. Headhunter působí také na ázerbájdžánském a kyrgyzském trhu. Dříve firma působila i na Ukrajině, ale z tohoto trhu se stáhla kvůli politickému konfliktu mezi Ruskem a Ukrajinou. Podle údajů zpracovaných SimilarWeb je čtvrtým nejoblíbenějším webem souvisejícím s trhem práce (indeed, jooble, glassdoor).

Zdroj: vlastní studie

Nábor Holdings

Jedná se o společnost kotovanou v Japonsku. Zhruba polovina tržeb pochází z japonského trhu, dalším důležitým trhem jsou Spojené státy americké, které tvoří 21 % tržeb. Společnost působí na mnoha trzích. Vlastní webové stránky jako Indeed (koupeno v roce 2012), což je náborová platforma, a Glassdoor (koupeno v roce 2018). Glassdoor je web, kde současní i bývalí zaměstnanci sdílejí své postřehy o organizační kultuře nebo náborovém procesu. Kromě toho má Recruit mnoho různých webových stránek, jako je Zexy (svatební segment), Study Sapuri (vzdělávací platforma), Hot Pepper Gourmet (segment jídla). Společnost zaměstnává přibližně 47 000 lidí.

Zdroj: vlastní studie

51 Jobs 

Jedná se o čínskou společnost, která byla založena v roce 1998. V roce 2020 bylo 58 % tržeb společnosti generováno z náborových platforem, zatímco zbývající část byla generována z jiných služeb pro HR oddělení. Společnost debutovala na Nasdaq v roce 2004. Vybrané prostředky umožnily zvýšit rozsah podnikání. V roce 2016 přesáhl počet registrovaných zákazníků 100 milionů. V roce 2020 přesáhl počet registrovaných uživatelů 171 milionů. Vlajkovou lodí společnosti je 51job.com, jedna z nejpopulárnějších náborových platforem v Číně. Kromě toho má společnost také web lagou.com, který se specializuje na nábor zaměstnanců pro IT průmysl.

Zdroj: vlastní studie

OLX

Je to jedna z největších společností na světě, která působí v modelu inzerátů. Hlavním zdrojem příjmů je platforma OLX, kde jsou lokální nabídky na prodej věcí a pracovní nabídky. Kromě toho skupina OLX zahrnuje také stránky jako Avito, AutoTrader, Otodom, Otomoto, 321Sold! nebo Autovit.ro. V roce 2019 dosáhly výnosy OLX 1,3 miliardy EUR. V současné době je OLX součástí skupiny Prosus. 

Kde koupit akcie Pracuj.pl

Grupa Pracuj.pl má debutovat na burze 9. prosince 2021. Níže je uveden seznam vybraných nabídek Forexoví makléři nabízí širokou nabídku akcií, a to i pro společnosti z varšavské burzy.

makléř
Konec	Polska	Dania	Polska
Akcie v nabídce	cca 3500 - akcie cca 2000 XNUMX - CFD na akcie 16 výměn	19 000 - akcie 8 800 - CFD na akcie 37 výměn	cca 1 800 - akcie + CFD na akcie 5 výměn
Minimální vklad	0 zł (doporučeno min. 2000 500 PLN nebo XNUMX USD, EUR)	0 PLN / 0 EUR / 0 USD	0 zł
Platforma	xStation	SaxoTrader Pro Saxo Trader Go	MetaTrader 5
	PŘEHLED	PŘEHLED	PŘEHLED
	OTEVŘETE ÚČET	OTEVŘETE ÚČET	OTEVŘETE ÚČET

CFD jsou komplexní nástroje a přicházejí s vysokým rizikem rychlé ztráty peněz díky pákovému efektu. Od 72% do 89% z účtů retailových investorů zaznamenávají peněžní ztráty v důsledku obchodování s CFD. Přemýšlejte o tom, zda rozumíte tomu, jak CFD fungují a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty peněz.

Souhrn

Společnost je v současné době oceněna na přibližně 5,5 miliardy PLN. Grupa Pracuj je lídrem na polském trhu a má vedoucí postavení na ukrajinském trhu. Společnost má velmi výnosné podnikání. Grupa Pracuj v posledních letech vygenerovala provozní marži 40 % -50 % a generuje velmi vysoký volný peněžní tok. Společnost nemá žádné dluhy a oznámila, že hodlá pravidelně vyplácet dividendy.

Konkurence na trhu je nelítostná a vstupní bariéry jsou velmi nízké. Pracuj.pl byl jedním z průkopníků na trhu náborových platforem, což mu umožnilo mít lepší výchozí pozici. Ale právě díky provozní efektivitě vděčí Grupa Pracuj za své první místo na trhu. Díky tomu začal fungovat setrvačník. Čím více uživatelů navštěvovalo web při hledání práce, tím snazší bylo přilákat platící zákazníky (velké a střední podniky). Čím více pracovních míst bude, tím více nových uživatelů se objeví, kteří chtějí najít práci. Společnost zatím není na trhu střední a východní Evropy výrazně zastoupena. Je to nutné, protože šance na dynamický růst na polském a ukrajinském trhu jsou omezené.