Ženy ve vedoucích pozicích – nový tematický koš Saxo Bank

ESG, neboli otázky životního prostředí, sociální odpovědnosti a správy, jsou předmětem širokého zájmu jak podniků, tak investorů. Velmi často je kladen důraz na písmeno E tato zkratka protože otázky životního prostředí představují významný problém pro tvůrce politik kvůli změně klimatu. Nicméně nejnovější tematický koš akce vytvořil Saxo Bank důraz je kladen na dopis S (sociální problémy)a konkrétněji problém žen ve vedoucích pozicích. Koš zahrnuje 30 společností s tržní hodnotou 1,1 bilionu dolarů s vysokým podílem žen na manažerských pozicích. Nedávný výzkum ukazuje, že společnosti s vysokou mírou genderové rovnosti ve vedení si vedou lépe jak z hlediska fundamentů, tak i na akciovém trhu.

Proč toto téma?

Saxo uvádí na trh tematický koš zaměřený na ženy ve vedoucích pozicích. Proč je takový koš potřeba? V kontextu investičních tematických oblastí se Saxo aktuálně zaměřuje na ESG a účast žen ve vedení firem je sociálním aspektem podnikového sektoru. Nedávný výzkum ("Ženy ve vrcholovém managementu a výkonnosti firmy", Nina Smith, Valdemar Smith, Mette Verner a „Ženy v podnikání a managementu: obchodní případ pro změnu“, Mezinárodní organizace práce) také ukázal, že dopad více diverzifikovaných vedoucích pracovníků na výkonnost společnosti je obecně pozitivní. Na druhé straně studie o S&P Global ukázaly, že společnosti kotované na burze s větším počtem žen ve vedoucích pozicích dosahují lepších výsledků.

Níže uvedený histogram ukazuje procento žen ve vedoucích pozicích ve 2 600 severoamerických, evropských a asijských společnostech s tržní hodnotou více než 5 miliard dolarů. Medián je pouze 14,3 %, takže genderovou rovnost v tomto ohledu garantuje jen málo firem. Tento poměr je velmi nízký a ukazuje na hlubokou změnu, ke které nepochybně v příštích desetiletích dojde. Zatím se ale genderová rovnost v managementu týká vybraných firem a ty jsou základem Košík s motivem Saxo.

Tématický koš "Ženy na manažerských pozicích"

Složen z nákupní košík existuje 30 společností, po 10 ze Severní Ameriky, Evropy a Asie a Tichomoří (z vyspělých zemí). Společnosti s tržní hodnotou nižší než 5 miliard USD byly ze seznamu vyloučeny. Průměrný podíl žen na vedoucích pozicích v těchto třech geografických regionech je 63,2 % (Severní Amerika), 52,9 % (Evropa) a 59,7 % (Asie a Tichomoří).

Vybraných 30 společností má tržní hodnotu 1,1 bilionu dolarů, přičemž největší je JPMorgan Chase. Na seznamu jsou některé neočekávané společnosti, jako je těžařský gigant - kapitálová skupina BHP a ropná a plynárenská společnost Woodside Petroleum. Medián nárůstu tržeb těchto 30 společností je 12,8 %, což je nad průměrem trhu, zatímco medián ROIC / ROE je 13,6 %, což je mírně nad celosvětovým průměrem. Jedná se tedy o kvalitní košík. Prodejní analytici přijali průměrnou cílovou cenu o 20 % nad současnou cenou s průměrnou celkovou pětiletou návratností 138 %, což je lepší než index MSCI World.

Jak můžete vidět z výsledků níže, náš koš dosáhl celkové návratnosti 250 % ve srovnání se 101 % indexu Svět MSCI od svého založení (prosinec 2015) to však jasně odráží chybu přežití a výběrové zkreslení, protože tento historický výsledek není ukazatelem budoucí výkonnosti.